パートをやめるとき「転職します」って言ってもいいのか、ちょっと悩むところですよね。
特に、「新しい仕事を始めるためにパートを辞めたいんです」と伝えるのが正解なのかって、現職に不満があるように思われがちで、言い出しにくい気持ちもわかります。
この記事では、パートを辞めるときに転職を理由にする際のポイントや、注意すべきことについて、わかりやすく説明していきます。
転職をパート先に伝えるかどうかで迷っている方は、この内容を参考にしてみてくださいね。
パートを辞める理由として転職はアリ？
さっそくですが、パートを辞める理由として転職を挙げるのは、全然問題ないですよ。
その理由について、これからお話ししますね。
辞めるときは、前向きな理由がいい
辞める側の企業からすると、「うちに何か不満があって辞めるのかな？」って考えがちです。実際、仕事内容や人間関係で悩んで辞めることも多いですよね。
でも、これまでお世話になった会社に対して、不満をぶつけて辞めるのは、あんまりきれいな印象ではありません。
なるべくスムーズに、お互いに気持ちよく次に進めるようにしたいものです。
そう考えると、転職を理由にすると、円満退職につながりやすいんです。「もっと成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」というポジティブな気持ちが伝わるから、辞められる側の企業も応援したくなりますよね。
辞める理由、正直に言わなくても大丈夫？
「転職活動中なんだけど、まだ決まってない…でも『転職します』って言って辞めてもいいのかな？」って思いますよね。
実は、円滑に辞めるためには、転職先がまだ決まっていなくても「転職のため」と言って辞めるのもアリなんです。
退職理由を全部正直に言う必要はなくて、「個人の都合で」と答えても大丈夫。ただ、理由を全く言わないと、会社を辞めたくないと思っている場合、引き止められることもありますよね。
でも、もう転職先が決まっているって伝えれば、会社も引き止めにくいので、スムーズに辞められることが多いんです。
余計な手間や時間をかけずに退職できるから、「転職します」とか「転職先が決まったので辞めます」と伝えるのも、一つの良い方法ですよ。
パートを辞める際、転職理由の伝え方のコツ
転職を理由にパートを辞めるのに全く問題はありませんが、より円満な退職を目指すためには知っておきたいコツがいくつかあります。
例えば、これまで勤めた職場への感謝の意をしっかり示すことが大切です。この文章では、パートを辞めるときに転職を理由にする際のコツをお伝えします。
まずは、心からの感謝を表現しましょう
パートを辞めるときには、「これまで大変お世話になりました。本当にありがとうございました」と感謝の気持ちを伝えることで、相手に良い印象を与えられます。
「指導していただいたことに深く感謝しています」と付け加えるとさらに良いですね。
実際には不満があって辞めることもありますが、そんなときでも、感謝の気持ちを前面に出して、謙虚に伝えることが大切です。丁寧に伝えることで、不要なトラブルも避けられ、相手も不快に感じることは少ないはずです。
ポジティブな転職理由の伝え方
具体的にどう伝えるか、いくつか例を挙げてみましょう。
「長い間憧れていた分野での仕事に就くことができたため、新しい挑戦をすることになりました」
直接的に転職の意向を示す方法です。
「ずっと挑戦したかった」と強調し、現在の仕事への不満ではなく、自分の夢や目標に向かって進む意欲を伝えることがポイントです。
「転職先はどこですか？」「どんな仕事をしますか？」と聞かれたときは、話せる範囲で答えてもいいですし、「新しいことに挑戦したいと思っています」と簡単に答えるのも一つの方法です。
「正社員としての道を歩み始めるため、この度は退職を決意しました」
パートから正社員へのステップアップは、説得力があり、納得してもらいやすいです。
「夢を追いかける」「目指していた仕事に就けることになった」というのは、夢を実現するための一歩として、非常にポジティブな理由です。そういう理由なら、周囲もあなたの新たなスタートを応援してくれるでしょう。
「資格を取得するために、これから勉強に専念し、将来的には転職を考えています」
まだ具体的な転職先が決まっていなくても、資格取得を目指すというのは、大変前向きな退職理由です。
「パートをしながらでは勉強時間を確保するのが難しい」「専門的な学校に通うため」といった、パートを辞める具体的な理由をしっかりと伝え
ることが大事です。皆さんが応援してくれるような理由であれば、スムーズに退職できるチャンスがぐっと高まります。
パートを辞めたいとき転職理由はどう伝える？気をつけたいこと
パートからの退職を考えるとき、転職を理由にするのは一般的ですね。ただし、その伝え方には少し注意が必要です。前向きな表現を心掛けることが大事だとお伝えしましたが、今回は特に「避けたい言い方」に焦点を当ててご紹介します。
否定的な理由は控えて、肯定的に話しましょう
「給料が低い」「人間関係が良くない」といった、会社に対する不満を転職理由として直接言うのは避けた方がいいですよ。そうした理由を挙げると、受け手に悪い印象を与えかねませんし、意図しないトラブルの原因になることもあります。
たとえ心の中ではそう思っていても、「より家族を支えられる職場を探しています」や「新しい環境で挑戦したいと思っています」というように、理由をポジティブな言い回しに変えて伝えると、ずっと印象が良くなります。
転職理由を考えるときは、あらかじめどんな風に伝えるか、ポジティブな表現を準備しておくことがおすすめです。
改善案を出されやすい理由は避けましょう
どんなに素晴らしい転職理由を持っていても、会社側が一度は引き留めようとすることが多いです。
実際に私も経験があります。通勤が大変になることを退職の理由にしたら、勤務日数の調整や他の職場を紹介されるなど、色々な提案で引き留められました。本当は、もっとスムーズに退職できればと思っていたんですけどね。
会社としては、優秀な人材をなるべく手元に留めておきたいのは当然のこと。そんな時、どうしてもいろいろな提案をされてしまうものです。
ですから、最初から引き留められにくい、または改善策を出されにくい理由で転職すると伝えるのが賢明です。「給与に不満があるから」とか「人間関係が理由で」と直接言うと、改善策を提案されるかもしれません。でも、「新しいことに挑戦したい」とか「特定の目標を持っている」など、現職では満たせない願望を転職理由にすると、引き留められにくくなりますよ。前向きな転職理由を選ぶことで、良い印象を残しやすく、スムーズに次のステップに進めることができるんです。
「転職します」と伝えた後、転職先を聞かれたらどうする？
「転職のために辞めます」と言ったら、きっと「次はどこに行くの？」や「どんな職場なの？」といった質問が飛んでくることでしょう。
でも、実は転職先について会社に詳しく話す必要はないんです。「うーん、それはちょっと…」とはぐらかしても大丈夫。質問がしつこい場合には、「転職先との話で、詳しくは言えないんです」というパターンもありますね。実際にそういう契約があるわけではなくても、「契約上の問題で」と言えば、大抵の人はこれ以上聞いてこないでしょう。
同じ業界に転職するとき、そして今後も会うかもしれないときは？
転職先が同じ業界であっても、別に問題はないわけですが、同業他社への移籍は、なんとなく上司や同僚に気まずい印象を与えるかもしれません。「同じ仕事なら辞めなくても…」と思われがちですから。
たとえ転職先が決まっていても、退職の際には転職先の詳細を話さない方が、スムーズに辞められることもありますよ。ただ、今後も業界内で顔を合わせることがあるかもしれないなら、隠すより正直に話した方が後々楽かもしれません。たとえば、研修で会ったり、オフィスが近くてよく見かけるかもしれない場合は、後でばったり会ったときに気まずくならないように、最初から正直に伝えておくと気持ちがラクになります。転職後も以前の職場の人たちとスムーズに接するためには、引継ぎなどもしっかりと行うことが大切ですね。
まとめ
転職を理由にパートを辞めるのは、基本的に前向きな選択ですし、推奨されることが多いです。退職を伝えるときはドキドキしますし、伝え方によってはその後のプロセスがぐんと楽になります。
以下のポイントを心がけてみてくださいね。
- 感謝の気持ちをしっかりと伝えましょう
- 転職理由はポジティブに、明るい未来を見せるように話しましょう
- ネガティブな理由は避け、状況に応じて柔軟に答えましょう
- 退職を伝える前に、どんなふうに話すかをしっかり準備しておくと安心です
これらを意識することで、心にも余裕が生まれ、よりスムーズに次のステップへ進むことができるでしょう。転職を控えている皆さんが、気持ちよく新しい門出を迎えられることを願っています。