退職する人への餞別、何をどれくらいの金額で贈ればいいか迷ったことはありませんか？
この記事では、そもそも餞別ってどんな意味なのか？
餞別を贈るときの適切な贈り物や金額、贈るタイミングに関する情報を提供します。
餞別についての基本：意味や違い
餞別とは、新しいスタートを切る人へ贈るお金や品物のことを言います。
長い間の感謝とこれからの成功を祈る心を形にした、伝統的な風習です。
主に転職や退職、引越しや留学時に行われ、一般的には現金が選ばれますが、物品を選ぶこともあります。
餞別とはなむけの違い
餞別とは異なり、出発する人に贈る「はなむけ」もあります。
これは昔、出発する人を馬で送る風習から来ており、金品や詩歌を贈る意味があります。
贈り物には「手向け」「送別品」「記念品」など様々な呼び方があり、状況に応じて選ばれます。
のしには通常「御餞別」や「御贐」が用いられますが、昇進や退職の際は「御祝」や「御礼」を使うこともあります。
餞別を贈る適切なタイミング
餞別を贈るタイミングは、職場の状況や相手によって異なります。一般的なガイドラインや他人の例を参考に、最適な時期を見極めることが重要です。
送別の適した時期
送別の贈り物を選ぶ際、一般に適した時期は退職が正式に発表された後、または正式な通知があった1〜2週間後とされています。退職意向がまだ固まっていない段階での贈呈は、相手を混乱させる可能性があるため避けましょう。通常、会社やチームでは送別のための特別なイベントを計画しますが、個人的に贈ることも可能です。
職場での直接贈呈について
直接手渡しでの贈呈は、退職日には避けるべきです。これは、贈り物が相手の荷物を不必要に増やしてしまう可能性があるためです。また、周囲に人が多い場合は、双方にとって気まずい状況を生むことがあるので注意が必要です。落ち着いたタイミング、例えば仕事が終わった後や帰宅途中などが贈るのに好ましいです。
送別会での贈り物
送別会での餞別は、会食が一段落した静かな時に渡すのが望ましいです。飲酒が進んだ状態では、適切なタイミングを見失う恐れがあります。職場全体で贈る場合は、送別会中に個人的に渡すのを避け、別の機会に贈ることが推奨されます。
自宅への配送の場合
退職後や引越し後の1〜2週間以内に自宅へ送ることが一般的です。表書きには「御礼」を用い、紅白の蝶結びがされた水引を選ぶと良いでしょう。郵送する際には、直接手渡しできないことのお詫びを含む手紙を同封し、相手への思いやりを示すことが大切です。
適正な餞別の金額は？
退職者の地位により適切な金額は異なりますが、一般的には3,000円から5,000円の範囲が妥当とされています。
集団で贈る場合には、個人ごとに1,000円から3,000円が目安です。
送別会を開催し、その場を餞別とすることも一般的です。餞別は過度でなく、相手に負担をかけないようにすることが重要です。
退職祝いにおすすめのギフトアイデア
餞別に現金を選ぶことが一般的ですが、最近は思い出深いアイテムを贈ることが増えています。
ここでは、送別の際に特に好まれるギフトの例を紹介します。
思い出を綴るアルバム
コストを気にせず選べ、共に過ごした時間の感謝を伝えることで、大切な思い出を形にできます。
特別な日の花束
ポチップ
お祝いや記念日に最適な花束は、素敵な思い出を作るのにぴったりです。
長く楽しめるプリザーブドフラワーもおすすめです。
セレクトされたお菓子セット
どの年齢層や性別の人にも喜ばれるお菓子は、退職する人の好みに合わせて選ぶといいでしょう。
使い勝手の良いギフトカード・商品券
期限のないギフトカードや商品券は、受け取った人が自由に使えるため便利です。
上司や年配の方への贈り物としても選びやすく、使用範囲が広いQUOカードは特に人気があります。
避けたほうが良い餞別アイテム
現金以外の餞別やプレゼントを選ぶ際には、避けるべきアイテムがあります。
相手の年齢や状況を考慮し、喜んでもらえるギフト選びを心がけましょう。
- インナーウェアの贈り物
退職の記念に下着や肌着を選ぶことは推奨されません。これらの贈り物は、「経済的な援助が必要」と誤解される恐れがあり、送別の際のギフトとしてはふさわしくないと考えられています。 - 靴やマットの贈り物
日常的に使用される靴やスリッパ、そしてマット類は好意的な贈り物に思えますが、「相手を軽視する」などのネガティブな意味を持つと解釈されることがあります。特に、上司や目上の方へのプレゼントとしては適していません。 - ハンカチの選択
一見実用的であるハンカチですが、送別品としては「関係の断絶」と解釈される可能性があるため、特に将来も良い関係を維持したい場合には避けた方が賢明です。 - 櫛のプレゼント
見た目が洗練されている櫛も、残念ながら「苦」や「死」といった不吉な響きを連想させるため、送別の品としては不向きです。「く」と「し」の文字が含まれるアイテムも同様に避けるべきでしょう。 - お茶
お茶は一般的に香典返しや哀悼の意を示す際に用いられることが多く、送別のギフトとしては推奨されません。贈る場合は、相手の好みを事前に確認することが大切です。 - 筆記具を贈ること
高級な筆記具は通常喜ばれますが、「今後も努力し続けるように」とのメッセージと捉えられる恐れがあり、特に退職される方や上司への贈り物には向いていません。 - オフィス用品の贈り物
オフィス用品は若手社員や部下には適した送別品かもしれませんが、退職を控える方へは「仕事を続けるべき」とのメッセージと受け取られがちなため、慎重に選ぶべきです。 - 現金贈与
現金を餞別として贈る場合、「経済的援助を必要としている」と受け取られかねないため、特に目上の方への贈り物としては避けた方が賢明です。上司への退職記念品としては、別のアイテムを選ぶことをお勧めします。 - 刃物と割れ物
刃物は「縁を断つ」、割れ物は「関係が壊れる」との象徴と見なされることがあります。これらは、特別な要望がない限り、退職の餞別としては適切ではないと考えられています。
のし袋の適切な使用法
贈り物や金銭を包む際にのし袋を使うことは、伝統的なエチケットとされています。
適正な表書きと水引の選択は、このような場合において重要視される慣習の一つです。
表書きのマナー
表書きとは、慶事や弔事で使われる際の言葉で、目的に応じて上段に適切な言葉を（例えば「御祝」「御礼」など）、下段には贈り主の名を記入します。伝統的に、上段の言葉より下段の名前を小さく書くことがマナーとされています。
退職祝いでの表書き・水引の選び方
退職祝いの際の表書きや水引は、退職する人の背景に合わせて慎重に選ぶべきです。それぞれの状況に応じた適切な選択が求められます。
表書きには「御礼」を推奨
多様な表書きの中で、「御礼」は退職の際に一般的に適用可能な表現です。ただし、「御餞別」は目上の人への贈り物には適さない場合があるため、使用する際には注意が必要です。
「御祝」の適用時期
「御祝」は、長年勤め上げた定年退職にはぴったりの言葉ですが、中途退職の場合には適さないことがあります。もし退職の背景が明確でない場合は、「御礼」や「感謝」という表現を選ぶと良いでしょう。
新たな挑戦への「おはなむけ」
転職やビジネスでの独立など、新しい一歩を踏み出す際の退職には、「おはなむけ」という言葉が適しています。これは、未来への成功と幸運を願う温かいメッセージを込めた表現です。
水引の選択基準「蝶結び」
水引には「蝶結び」「あわじ結び」「結び切り」など多くの種類がありますが、退職のお祝いには一般的に紅白の蝶結びが好まれます。これは縁起が良いとされ、再びの幸せを願う意味があります。
結婚による退職時の水引
結婚を理由とする退職の場合は、「あわじ結び」や「結び切り」の水引が適切です。一度結ばれたら解けにくいこれらの形式は、結婚生活の永続を象徴しています。
定年退職への「蝶結び」の使用
定年での退職の際も、「蝶結び」を使用することに問題はありません。これは、新たな生活のスタートを応援し、祝福する意味を持っています。
まとめ
退職や転職は、人生の大切な転機です。こうした時に贈られる餞別や退職祝いには、細かいマナーが伴います。この記事では、プレゼントの選び方からラッピング、適切な表書きや水引の選び方について、重要なポイントを紹介しました。
餞別の額や選び方
通常、3,000円から5,000円の範囲が餞別の相場とされていますが、贈る相手の立場や状況によって適宜調整する必要があります。また、寄せ書きや花束、お菓子セットなど、様々なギフトの例を挙げ、それぞれの状況での適切な選択についても触れました。
適さないギフトの例
インナーウェア、靴、ハンカチ、櫛など、退職祝いに不適切なアイテムについても説明しました。これらがなぜ適さないのか、その背景や意味合いについても言及しました。
のし袋と水引の選び方
贈り物をする際の外観も大切な要素です。のし袋の正しい選び方、表書きの注意点、
さまざまな水引の種類について詳しく解説し、各場面に応じた適切な選択肢を紹介しました。
このガイドを参考にして、退職や転職のお祝いを文化的に正しいマナーで行い、相手に敬意を表することができればと思います。