「ああ、これまで一生懸命に頑張ってきたのに、何だか報われていない気がする…。」そんなふうに感じたことはありませんか？
上司や同僚からの期待に応えて努力しても、それが当たり前と見なされてしまうことは、多くの職場で見受けられる現象です。
今回は、そんな努力が報われないと感じているあなたへ、心が少しでも軽くなる情報をお届けします。
一生懸命に働いても報われない瞬間
働く環境によっては、同じ給料でも仕事の量や評価に差が出ることがあります。
真面目に取り組むほどに損をしていると感じること、ありますよね。
ここでは、「これって無意味？」と感じる瞬間をもう少し掘り下げてご紹介します。
「休みます・辞めます」と突然のライン通知があった時
責任感が薄い人がチームにいると、真面目に働くことが無駄に思えることがあります。
特にアルバイトが多い飲食店やコンビニでは、健康を考慮してシフトを組んでいるのに、簡単に「休みます」や「辞めます」と言われると、不条理を感じることがあります。
暇を持て余している同僚を見た時
同じ時給であっても、仕事の量に差があると、自分が忙しく働いているのに対して、
他の人が暇を持て余しているのを見ると「楽をしているな」と感じることがあります。
自分だけが忙しい中、他の人が雑談を楽しんだり、居眠りをしていると、自分の努力が虚しく思えることがあります。
やる気がない人のフォローをした時
接客業では、元気な挨拶や声かけが基本です。
「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」という挨拶は、最低限守るべきマナーです。
しかし、声を掛けずに商品の陳列だけに集中している従業員がいると、彼らのフォローをする羽目になり、給料の差を痛感します。
やる気がない人と同じ給料をもらっていると、その無意味さを感じることがあります。
努力が認められない時
経営者から「働いて当然」という態度を取られることがあります。
一生懸命に働いても、その努力が認められず、「当たり前」とされると、努力が無駄に思える瞬間です。
非正規雇用を理由に解雇された時
非正規雇用であっても、正社員と同じ責任を持って働いている人は多いです。
しかし、正社員と違って会社の都合で簡単に契約が解除されることを知った瞬間、真面目に働いたことが無意味に思えてしまいます。
報われない職場の明確な特徴について
たとえ努力が適切に評価されるはずの職場でも、真面目な方が不利になるような環境が実際に存在します。
ここで紹介する特徴がある職場では、「これは共感できる」と思われることでしょう。
ぜひ、ご自身の職場が当てはまるかどうか、確認してみてくださいね。
自発的に動かない人を放置する職場
自ら積極的に仕事をしない人をそのままにしておく職場では、いくら頑張っても報われることはありません。
管理職が指示を待つだけの人たちに適切な指導を行わず、見過ごすことが多いため、努力する人とそうでない人の間に大きな格差が生じ、不公平感が増してしまいます。
人手不足にも関わらず、人員を増やさない経営方針
人手が明らかに足りないにも関わらず、新たな人員を募集しないで済ます職場はリスクが高いです。
経営者は「現在のスタッフで仕事量を増やして対応できる」と考え、コスト削減を優先するため、スタッフが休むと負担が一層重くなり、仕事の質も下がりがちです。
有能な社員が次々と去っていく職場
能力が高い人ほど早く職場を去る傾向にあるのは、組織内で役割を果たしていない人が多いからです。
改善を試みる意欲的な人がいても、関心を示さない管理職や行動しない先輩がいるため、ストレスが増し、「もうここにはいられない」と感じさせられることがあります。
責任を負うのはいつも同じ人
正社員は簡単には解雇されないため、表面的には仕事をしているように見える社員も給料をきちんと受け取っています。
しかし、実際には一生懸命に働く人が背後で大きな労力を費やし、他の人の過ちを補う形で無理を強いられることがしばしばあります。
病気で休むことすら許されない環境
従業員も人間ですので、時には体調を崩すことがあります。
それにもかかわらず、病気で休むと上司に不機嫌を買う職場では、働きづらさが増します。
特に、真摯に仕事に取り組む人ほどこのような状況にストレスを感じ、健康を損なうことがあります。
「真面目に働くのは損」という考え方のメリットとデメリットを探る
「真面目に働くのは損」と感じること、どう思いますか？
この観点から、メリットとデメリットを具体的に探り、真面目に働かないことで生じる変化を詳細に解説します。
メリット
仕事へのアプローチがリラックスできる
一見、手を抜いているように見えるかもしれませんが、真面目すぎる働き方を少し緩めることで、心理的なストレスを減らすことができます。
全力でなく、適度に仕事をすることで、日常のストレスから解放されるでしょう。
プライベートな時間を大切にできる
真面目に仕事をすると、しばしば個人の時間が犠牲になりがちです。
しかし、「真面目に働くのは損」という考えを持つことで、仕事のペースを調節しやすくなり、有給休暇を取りやすくなります。
これにより、充実した休日を過ごすことができるようになります。
過度な負担を避ける
常に全力で仕事をしていると、時に無理が生じることがあります。
しかし、少し力を抜くことで、過大な責任を一人で負うことなく、他人のサポートを求めやすくなります。
これにより、心身の健康を守りつつ、ミスの発生を減らすことができます。
デメリット
信頼問題が発生する可能性
「真面目に働くのは損」という姿勢は、他人からの信用を失う原因になり得ます。
この態度が行動に表れた場合、「やる気がない」「責任感が薄い」と見なされることもあります。
これがキャリアに長期的な影響を与え、信用を損ねる可能性があります。
スキル獲得の機会が停滞する
楽をすることを選ぶと、新しいスキルや経験を積むチャンスが減ります。
真面目に取り組まないことで、成長の機会を自ら放棄し、キャリアの成長が停滞することがあります。
得るものが限定される
「損をしない」ことを優先すると、その代わりに「得をする」チャンスも減ります。
少しの努力を惜しむことで、進歩や報酬の増加の機会も少なくなります。
また、他人との協力関係が築きにくくなり、助け合いの文化が根付かない職場環境になりやすいです。
努力が報われないと感じた時の心構えと対処法
「このまま一生懸命働くのは無駄なのでは？」と感じる瞬間は、誰にでも訪れるかもしれません。
そんな時に心が少しでも軽くなるような対策をご紹介します。
もし「もう何もかも意味がない」と感じたら、ぜひ以下の方法を試してみてくださいね。
今できることに集中する
「明日できることは今日しない」という古いことわざを活かして、日々の負担を軽減しましょう。
真面目な性格の方ほど、すぐに全てを解決しようとしますが、それが逆にストレスを増大させることがあります。
今日必要なことだけに焦点を当て、残りは明日に任せる勇気を持ちましょう。
職場を変えることも検討する
真面目に働いても重荷に感じるなら、それは仕事の負担が不公平に分配されているからかもしれません。
もし自分が他の人よりも多くの責任を背負っているなら、それは公平ではありません。上司との話し合いで改善が見られない場合は、新しい職場を探すのも一つの手です。
深刻に捉えすぎない
仕事に対して真面目すぎることが時には逆効果になり得ます。
上司や同僚からの批判や要求があっても、それに対して自分なりのフィルターをかけ、必要な情報だけを受け取り、無駄なプレッシャーは避けましょう。
自分の仕事に自信を持ち、完璧を求めすぎないことが重要です。
常に「はい」と言わない
いつも肯定的であることが良いとされがちですが、それによって自分を犠牲にすることもあります。
「はい」と答えることで、実は自分に余裕がないにも関わらず、更なる責任を負うことになるかもしれません。
自分の限界を理解し、適切なところで「いいえ」と言う勇気も必要です。
前向きに捉える
避けられない厄介な仕事もありますが、「これを乗り越えれば成長できる」と前向きに考えることで、モチベーションを維持できます。
たとえば、「このタスクをクリアすればスキルアップする」と自分に言い聞かせ、日々の仕事に意味を見出してください。
まとめ
「一生懸命に働くのが馬鹿らしい」と感じたら、環境を見直してみましょう。
この記事を読んでいるあなたは、きっと「心から努力を惜しまない人」ですね。自分に厳しく、常に高い目標を掲げて一生懸命に努力している。そんなあなたですが、時にその努力が重荷に感じられ、周囲の期待がプレッシャーとなることもあるでしょう。
ひょっとして、自分自身に対して頑張りすぎているのかもしれませんね。「これは馬鹿らしい」と感じるその瞬間、それはあなたが限界を超えて努力しているサインかもしれません。そんな時こそ、自分を労わり、少しリラックスすることが重要です。
実は、力を抜いたとしても、他人が何を言おうと少ないものです。文句を言う人は、気にしなくても大丈夫です。新たな視点を得ることで、新しい道が開けるかもしれません。