職場であからさまに無視や仲間外れをされると、本当にショックですよね。
でも、そんな人たちに対して「社会人なのに幼稚だ」と感じる人も多いのではないでしょうか？
今回は、職場で無視をする人が「子供っぽい」「幼稚だ」と言われる理由についてご紹介します。
幼稚だとされる行動や心理、そしてそのような人への対処法についても解説しますので、ぜひ最後までお読みください。
職場で無視する人が幼稚だと言われる理由
仕事中に無視をする人が「子供っぽい」「幼稚だ」と言われる理由について見ていきましょう。
無視されるとショックを受けるだけでなく、相手に呆れてしまうこともありますよね。
では、なぜそのような人たちは幼稚だと感じられるのでしょうか？
仕事に支障が出るから
人を無視することで必要な情報が共有できなかったり、職場の雰囲気が悪くなったりします。その結果、仕事に支障が出てしまいます。
好き嫌いで仕事に悪影響を与えるのは、大人の行動とは言えません。
本人は無視される側に責任を押し付けていますが、そのような態度も含めて、大人げないと評価されるのです。
自分の感情に振り回されているから
人間は完全に自分の感情をコントロールできるわけではありません。
しかし、大半の社会人は、自分の感情をコントロールして行動するのが当然だと考えています。
そのため、感情に振り回されて嫌いな人を無視する姿を見ると、幼稚に感じられるのです。
周りに迷惑をかけるから
仕事中に無視をすることで、周囲の人に気を使わせたり迷惑をかけたりするのも問題です。
周りの人は、波風を立てないように気を使わなければなりません。
好き嫌いのために余計な手間をかけさせる人に「大人だな」と感じる人はいないでしょう。
コミュニケーション能力が低い
たとえ相手が嫌いでも、上手にコミュニケーションを取ることが大人の振る舞いです。
相手に直してほしい点があるなら、話し合いで解決すればいいのです。
それなのに、子供のような嫌がらせをして問題を大きくしてしまうため、子供っぽいと評価されるのです。
承認欲求が強すぎる
誰かを無視する人は、相手や周りに自分の存在感をアピールしたいのかもしれません。
しかし、職場でそんなことをされても周りは迷惑するだけです。
承認欲求が強すぎて不愉快なだけでなく「子供っぽい」「面倒くさい」と内心呆れられることが多いのです。
職場で無視する人の幼稚な行動
次に、大の大人が職場で人を無視する時の幼稚な行動を5つご紹介します。
思わず呆れてしまうようなものばかりですが、実際にこれをやる人は多いです。
もし自分が遭遇しても動揺しないために、ぜひチェックしておきましょう。
特定の人にだけ挨拶しない
職場での無視の典型が、挨拶をしないことです。
ターゲットの周りに人がいる場合、特定の人にだけ挨拶をしないというのが幼稚なポイントです。
自分だけ挨拶されるので、周りの人もかなり気まずくなります。
幼稚すぎて何も言えませんが、少なくとも気分が良いと感じる人はいないでしょう。
仲間外れにする
たとえば職場の人たちと食事や旅行に行くことになった時、ターゲットだけを仲間外れにするのもよくあるパターンです。
連絡をしないだけならまだしも「向こうが断った」と勝手に嘘をつくこともあります。
周りの人にも悪い印象を与える行動を、あえてしているのです。
お菓子やお土産をあげない
皆に渡すはずのお土産やお菓子をわざと配らないのも、よく見られる行動です。
自分のお土産ならまだしも、「皆さんでどうぞ」と言われた他の人のお菓子やお土産を渡さないこともあります。
周りがドン引きしても気づかず、本人が得意気な顔で嫌がらせをしている姿は、子供っぽさを際立たせています。
近くに来ると嫌な顔をする
無視のターゲットが近くに来た時に、あからさまに嫌そうな顔をするのも特徴です。
ターゲットが近づくと、にらみつけたり馬鹿にしたようにニヤニヤ笑ったりします。
社会人にもなって、嫌いな人が近くに来た時にあからさまに表情に出すのは、大人気ないと言えるでしょう。
噂を流す
その人にまつわるネガティブな噂を流すのも特徴です。
噂の内容は、本人が知られたくない過去の場合もあれば、事実無根の捏造であることもあります。
周りの人にネガティブな印象を植え付けて、さらに孤立させようとする行動は、幼稚と言わざるを得ません。
職場で無視する人の幼稚な心理
なぜいい大人が職場で誰かを無視するのか、不思議に思う人も多いでしょう。
この項目では、そんな子供っぽい行動をする大人の心理を紐解きます。
相手の感覚や考え方が理解できない方は、ぜひお読みください。
嫌悪感
相手の見た目や言動が気に入らず、嫌悪感を抱いている可能性があります。
とはいえ、大人であれば苦手な相手でも上手にコミュニケーションを取るべきです。
それでも、相手の姿を見るのも話すのも不快で、つい無視してしまうのでしょう。
嫉妬
相手に対する嫉妬心から、その人の価値を否定するために無視することもあります。
このタイプの人は、相手の見た目が自分より良かったり、能力が高かったりすると、自分の存在価値を脅かされているように感じてしまうのです。
無視しても自分の価値が上がるわけではないのですが、理屈ではなく感情が先に立っているのでしょう。
目立ちたい
無視することで注目を浴びようとする人もいます。
普通の人なら、そんなことで悪目立ちするのは避けたいものですが、幼稚な人にはその感覚がわかりません。
むしろ、誰かを無視して嫌がらせをすることで、周囲が共感してくれると勘違いし、人気や注目を集められると思っているのです。
職場で無視する幼稚な人への対処法
最後に、職場で無視をしてくる子供っぽい人にどう対処すれば良いかをお伝えします。
無視されるとショックなだけでなく、仕事にも支障が出て困りますよね。
ここでは、実践的な対策をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
すべて記録する
訴えたり交渉したりする際に備えて、やられたことは全て記録しましょう。
日時や状況、あなたの行動と相手の反応など、できるだけ詳細にメモしてください。
相手がしらばっくれる可能性もあるので、可能であれば音声や動画で記録するのもおすすめです。
周囲にアピール
無視されても大きな声で挨拶したり、「無視しないでくださいよ」と周りに聞こえるようにアピールすることも重要です。
何もせずにいると周囲も気づかなかったり、無関心であったりすることがあります。
本人に届かなくても、周囲の人には無視が異常なことだとアピールしましょう。
周囲の人に優しくする
無視する人が一人だけなら、その周りの人には優しく接しましょう。
そうすることで、問題があくまであなたと相手だけの間にあると認識してもらえます。
周囲の人への心証が良くなり、孤立するリスクも下がります。
相手がやりすぎた時に、味方してくれる可能性も高まるでしょう。
相手にしない
無視されるとショックですが、あまり相手にしないようにしましょう。
あなたが悲しんだり怒ったりする姿を見て、相手は喜ぶことが多いです。
そんな幼稚な人間はあなたにとって重要な存在ではないはずです。
気にするだけ無駄ですし、真面目に取り合う価値はありません。
話しかけない
こちらから歩み寄っても相手にされないなら、話しかけない方がいいでしょう。
特に、侮られている場合は、無視することで反撃の意思を示すことができます。
ただし、仕事に支障をきたしては意味がないので、必要な会話や情報共有はきちんと行いましょう。
まとめ
まともに相手にしてもダメ！冷静に対応しよう。
無視をする人は、自分の未熟さや行動を顧みず、ターゲットに理不尽なことばかりします。
基本的に、自分が嫌な気持ちになった時は全て相手のせいだと思っているので、まともに相手をしても話になりません。
そのため、冷静に対処する必要があるでしょう。